人才
唯有对自己卓越的才能和独特的价值有坚定、不可动摇之确信的人才被称为骄傲。
先相信你自己，然后别人才会相信你。
有时间增加自己精神财富的人才是真正享受到安逸的人
商场和情场有个共同的规律，你有原则有底线，别人才不会随便踩过来，太过分地讨好别人，徒然丧失自己，对方岂能尊敬一个连灵魂都出卖的个体?
出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！
人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。
竞争导向，竞争什么——资源→时间+人才+技术+资金+政治+土地/厂房/设备+矿产
没有掌握技术的人才，技术就是死的东西。有了掌握技术的人才，技术就能够而且一定能够创造出来奇迹
人才虽高，不务学问，不能致圣
在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。
自卑吞噬了才能，而自负却会把人才吓跑。
进了华为就是进了坟墓注解：马克思也曾经说过：“科学的入口处就是地狱的入口处”，任正非意在勉励研发人员树立刻苦献身的工作态度。有一篇文章叫《硅谷：生机盎然的坟场》，讲的是美国硅谷创业者们的故事。硅谷正是靠不断“埋葬”一代又一代的优秀人才，才构建了今天的繁荣。
这个人长得一表人才，太像我了！
学校者，造就人才之地，治天下之本也
国势之强弱，系乎人才；人才之消
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
人资工作的重点——找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动
人才为政事之本，而学校尤为人才之本也
故古者教士，以射、御为急，其他技能则视其人才之所能，而后教之，其才之所不能，则不强也。
只有愚昧无知的人才会随便读到一部作品就全盘接受，因为他头脑空空，装得下许多东西。
笨蛋自以为聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。
就是因为有了正义感，人才成为人，而不成为狼
老实人才是聪明人